Curso: Liquidación de Sueldos y Jornales
(INCLUYE COMO LIQUIDAR GANANCIAS EN RELACIÓN DE DEPENDENCIA)
5 º edición, cupo limitado
Duración: 6 semanas.
Inicio: Jueves 8 de Mayo de 17 a 19 hs.( un encuentro semanal , todos los jueves)
CUPO LIMITADO, RECOMENDAMOS REALIZAR SU INSCRIPCION LO ANTES POSIBLE.
Modalidad: Presencial en la Biblioteca Rivadavia.
Objetivos:
El presente curso brindará los conocimientos teóricos y prácticos necesarios, que otorguen al estudiante las herramientas para participar activamente de un proceso de liquidación de sueldos y jornales, liquidar sueldos de forma independiente,
teniendo en cuenta la legislación laboral vigente y la situación de
cambio constante que surge del mercado. Para ello, los temas planteados
se tratarán principalmente desde una visión teórico-práctica con
ejemplos y casos de ejercitación
Destinatarios: Todo público general, contadores, RR HH, Abogados, estudiantes jefes, supervisores de área y afines.
Programa
1.1 Introducción, normas vigentes, generalidades contrato de Trabajo, Sujetos
1.2 Características, plazos del Contrato de Trabajo
1.3 Protección especial, Menores y mujeres.
1.4 Jornada de Trabajo, Descansos, Tipos, Horas Suplementarias.
Practica.
2.1 Remuneración: Concepto, Clasificación. Conceptos remunerativos y no remunerativos.
2.2 Medios de Pago y períodos de pago 2.3 Otros Conceptos del recibo
2.4 Liquidación mensual y Jornal
2.5 Enfermedades Inculpables 2.6 Accidentes, Características generales, cálculo.
Unidad 3 3.1 S.A.C. (Sueldo Anual Complementario) 3.2 Beneficios Sociales, Carácter no remunerativo.
Practica.
3.3
Decretos gubernamentales 3.4 Feriados Obligatorios y días no
laborables, base cálculo 3.5 Licencias Especiales 3.6 Vacaciones,
Antigüedad, y forma de liquidación 3.6 Recibo de pago y registros
laborales obligatorios
Practica.
4.1
Extinción de contrato de trabajo, Clasificación 4.2 Preaviso,
Indemnización por antigüedad, Indemnización vacaciones no gozadas 4.3
Obligaciones de pago de acuerdo a su clasificación 4.4 Suspensiones del
Contrato de trabajo, generalidades y formas de liquidación 4.5
Asignaciones Familiares, clasificación, procedimientos, formularios.
Forma de pago. SUAF.
Practica.
5.1 Cargas Sociales 5.2 Cargas sindicales, Nacionales y Provinciales 5.3
Impuesto a las ganancias 4ta. Categoría. Normativa legal, derechos y deberes de las partes, cálculo.
Practica.
6.1 Asiento de Sueldos 6.2 Integración.
MATERIAL ANEXO Leyes/ nomas que acompañaran la unidad:
Constitución Nacional
Ley 20744 de Contrato de Trabajo (LCT)
Ley 11544 de Jornada Laboral
Ley 24714 de Asignaciones familiares
Ley 24013 Nacional de Empleo
Ley 24557 de Riesgos del Trabajo (LRT)
Ley 24241 Sistema integrado de Jubilaciones y Pensiones (SIJyP)
Ley 23660 De Obras Sociales
Ley 23551 Asociaciones Sindicales
Ley 14250 de Convenciones Colectiva de Trabajo (CCT)
Ley 24465 de Flexibilización Laboral
Ley 24467 Reforma laboral para Pymes
Ley 24700 de Beneficios sociales y prestaciones no remuneratorias
Ley 25013 Reforma laboral
Ley 25165 y Decreto 447/2000, Pasantías
Ley 25565 Contribución al sistema nacional de obras sociales
Decreto 814/2001, Contribuciones Patronales
Decreto 815/01 y RG 335/01 Nuevos vales de canasta familiar
Ley 20628, y RG 4139 y 1261 de Impuesto a las ganancias.
Convenios Colectivos.
Al terminar la capacitación el alumno, podrá:
-CONOCER LA LEYES DEL SISTEMA LABORAL ARGENTINO
-GESTIONES ANTE LA ART
-LIQUIDAR SUELDOS Y JORNALES, BAJO CUALQUIER CONVENIO.
-HACER EL PAGO DE CARGAS SOCIALES Y SINDICALES.
-REALIZAR ALTAS Y BAJAS EN LA AFIP
-LIQUIDAR GANANCIAS DE 4 CATEGORÍA.
Costo total de la capacitación, con certificado de participación avalado por la Biblioteca Rivadavia: $450(COSTO TOTAL DEL LA CAPACITACIÓN, INCLUIDO MATERIAL Y CERTIFICACIÓN )
Para Iniciar:
1. Completar la ficha de inscripción, (Se adjunta en el correo)
en la cual consta también los datos bancarios para el pago., El pago se
puede realizar por cajero o trasferencia desde cualquier banco.
2. Enviar comprobante y ficha completa a la casilla de correo.
3. Una vez recibido el mismo, el alumno
queda inscrito en el curso, una semana antes del inicio el alumno
recibiera en su correo electrónico, las instrucciones para el inicio,
La Bienvenida y el material de estudio correspondiente.
Contacto:
HumaGnus
Recursos Humanos/ Empresa/ Marketing/ Capacitaciones
San Martín 365 Tandil Buenos Aires Argentina.
Teléfono: +54-0249-154350489
Email: humagnus@gmail.com
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Biblioteca Rivadavia:
San Martín 516 Tel. 0249-4449093 / 4447473 bpbrtandil@hotmail.com
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Buenos Aires Argentina.
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